日前，湖北省政府辦公廳發布《湖北省保障農民工工資支付辦法》（以下簡稱《辦法》）明確規定，縣級以上人民政府負責本行政區域內保障農民工工資工作，建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，將保障農民工工資支付工作納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府考核評價體系。各級人民政府應當建立健全工資支付預警機制、信用監管機制和應急處置機制。《辦法》自2021年3月1日起施行。

　　《辦法》規定，保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的原則，依法根治拖欠農民工工資問題。農民工工資支付應當依照法律法規規定和勞動合同約定，實行誠實信用、按時足額、優先支付的原則。

　　在保障農民工工資權益上，《辦法》明確，農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。同時，用人單位應當依法制定工資支付制度，并告知農民工。包括工資的分配方式、項目、標準的確定和調整；工資支付的周期和日期；工資的代扣、代繳事項及其他有關工資支付的事項。

　　在工資支付方面，《辦法》強調，用人單位應當依法建立工資支付臺賬，不得偽造、變造、隱瞞、藏匿。用人單位支付工資時，應當向農民工提供與工資支付臺賬一致的工資清單。

　　在信用管理上，《辦法》指出，人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和發展改革等有關部門，應當依法建立以信用為基礎的保障農民工工資支付監管機制，對農民工工資保障實行事前、事中、事后全環節信用監管。人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門，建立用人單位及其相關責任人勞動保障守法誠信檔案，對農民工工資支付情況開展守法誠信等級評價，并根據信用等級高低，采取差異化的管理措施。同時，對列入嚴重拖欠農民工工資違法失信行為的聯合懲戒對象，依法依規實施聯合懲戒。

　　在保障措施方面，縣級以上人民政府依法建立農民工工資支付監控預警平臺，制定農民工工資支付應急預案，完善保障農民工工資支付工作聯動機制，預防和處置因拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件。人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照職責，加強對用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情況的監督檢查，預防和減少拖欠農民工工資行為的發生。縣級以上人民政府及相關部門應當結合職責，加強保障農民工工資支付相關法律法規的宣傳，提高農民工法律知識水平，增強農民工依法維權意識。

　　《辦法》聲明，國家機關及其工作人員、金融機構違反本辦法規定，由其上級機關或者主管部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。用人單位和農民工違反本辦法規定，由有關主管部門責令改正；情節嚴重，違反治安管理的，由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

來源：信用中國