11月24日，住房和城鄉建設部副部長易軍在國新辦政策例行吹風會上表示，未來經過改革，建設企業資質類別、等級將由現有的593項壓縮至245項，壓減幅度為59%。

       11月11日，國務院常務會議審議通過了《建設工程企業資質管理制度改革方案》。易軍介紹，《改革方案》共提出六方面舉措，將更大激發市場主體活力，為擴大消費和有效投資創造條件。

       一是精簡資質類別，歸并等級設置。改革后，現有的593項企業資質類別和等級將壓減至245項，壓減幅度為59%。

       二是放寬準入限制，激發企業活力。在壓減資質數量的同時，將進一步精簡企業資質審批條件，特別是精簡資質標準，重點考慮放寬資金、人員、業績、技術裝備等指標要求，大幅放寬準入限制。

       三是下放審批權限，方便企業辦事。住房和城鄉建設部將開展企業資質審批權下放試點，除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，將其他等級資質下放至省級及以下有關主管部門審批。同時，加強對試點地區的監督指導，對存在違規審批的，將嚴肅處理并收回審批權。

       四是優化審批服務，推行告知承諾制。大幅削減不必要的證明材料，全面實行全程網上申報和審批，大幅提升企業資質審批的規范化和便利化水平。

       五是加強事中事后監管，保障工程質量安全。加大審批后動態監管力度，積極推進信用體系建設。強化個人職業資格管理，建立個人執業責任保險制度。

       六是完善招投標制度，發揮市場機制作用。優化調整招標條件設置，引導建設單位更多從企業實力、技術力量、管理經驗等方面選擇企業，推行工程擔保和保險制度。

（總臺央視記者 譚振華 姜昊宇）

來源：住建部